市人社局：“开门纳谏”为高质量开好民主生活会“护航”

1月25日，市人社局党委举行2020年度民主生活会会前征求意见座谈会，认真听取听取部分县市区人社局、机关单位代表、联点社区和困难企业代表对市人社局党委班子的意见和建议，确保民主生活会开出高质量、开出新气象，为“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保障。市委组织部副部长（兼）、市人社局党委书记、局长、二级巡视员贺祝民主持会议，在家局党委班子成员参加。

座谈会上，16位来自县市区人社局、机关单位代表、联点社区和困难企业代表敞开心扉，畅所欲言，结合自己的工作和实践体会，围绕如何破解“招人难、留人难”结构性矛盾、加大职业技能培训工作力度、人社部门办事效能提升、和谐劳动关系维护、便民企业政策宣传等方面提出了20余条有针对性和建设性的意见建议。

在认真听取代表们发言后，贺祝民说，大家结合工作实际，坚持问题导向，从不同角度、不同侧面提出了真知灼见，一方面体现了对人社工作的关心和支持，另一方面也反映了人社干部队伍在思想作风建设中存在的问题，对增强此次民主生活会的针对性、斗争性和有效性有很大帮助。市人社局党委班子要将其视为加强自身建设的“源头活水”，诚恳接受、充分吸纳，认真抓好整改落实。

贺祝民指出，市人社局党委班子成员要保持斗争精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，广泛征求意见，深入查摆问题，认真开展批评和自我批评，从严从实抓好整改，达到凝聚共识、统一思想、推动工作的目的；要驰而不息地加强人社系统干部队伍作风建设，每名干部都是战斗员，要发挥党员干部的“第一推动力”作用，以“深实严细久”为工作标准，持续开展“六大”活动，加快推动实现高质量发展。

贺祝民强调，要树立正确的政绩观，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。树牢“以人民为中心”的思想，切实解决好关系群众切身利益的痛点、堵点、难点问题，加快推动就业创业、职称评审、人事招考、“放管服”改革等民生事业提质增效，以高度的责任担当做为民办事、为民造福的忠实实践者，为全市人社事业发展进步“添砖加瓦”，努力在全市“二中心一枢纽”建设中贡献人社力量、凸显人社作为。

编辑：邵阳人社君

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