6月8日，市人社局召开2019年度考核大会，对市人社局年度目标任务完成情况、局领导班子整体运行情况等进行了考核。市委组织部副部长（兼）、市人社局党委书记、局长贺祝民出席会议，市委组织部相关负责同志到会指导，市人社局领导班子成员、局属各二级机构班子成员、局机关全体干部职工等参加了考核测评会议。  

会上，市委组织部副部长（兼）、市人社局党委书记、局长贺祝民首先就抓基层党建“一岗双责”进行述职，其他党委班子成员依次就履行基层党建“一岗双责”进行述职。随后，贺祝民代表局领导班子就2019年度人社工作任务完成情况、选人用人情况、领导班子及他本人在党建、学习、工作、廉政建设等方面一一进行述职。

2019年以来，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，在省人社厅和市委组织部的关心支持下，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，聚焦主业主责，在促进就业、扶持创业、强化社保、助力脱贫、治欠保支、信息化建设、人事制度改革、全面从严治党等方面持续发力，切实履行了保障和改善民生、服务经济社会发展的职责，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，全市人力资源社会保障事业不断呈现新气象，为推动全市高质量发展提供了强有力的支撑。      

2019年，全市新增城镇就业4.84万人，城镇登记失业率保持在4.5%以内，新增贫困劳动力转移就业1.08万人，发放创业担保贷款29057.34万元，实现了零就业家庭动态清零目标；全市社会保障卡持卡人数达563.2万人，完成企业养老、工伤、失业保险基金征缴46.52亿元，城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为410.65万人、53.62万人、32.2万人，新开工工程建设项目参保率继续保持在100%，如期完成企业养老、机关社保和城乡居民待遇调整工作，全年累计为企业降费2.1亿元；全年共为2660名劳动者追讨工资1527.62万元，邵阳市连续两年在全省农民工工资支付工作考核中获评最高等次A级，市劳动监察局被评为2019年全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位，市劳动人事争议仲裁院获评2019年度全省调解仲裁案件处理先进单位；全市建立了3000人的劳动经纪人队伍，全市经劳务经纪人“点对点”推荐就业人数达到2万人以上，全市共建成就业扶贫车间553家，吸纳就业人员达到2.45万人。邵阳市农村劳务经纪人和扶贫车间的经验和做法，先后被中央电视台新闻联播、《新华网》等宣传推介。

     2020年，全市人社工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施就业优先和人才优先两大战略，大力促进充分就业，确保就业局势稳定，推动社保转型改革，增强保障兜底作用，持续深化社会保障和人事管理两大改革，创新引才育才用才，加强人才有效供给，规范人事管理制度,提高科学管理水平，深入开展技能提升和行风建设两大行动，打造人社服务品牌，坚决打赢人社扶贫和根治欠薪两场硬仗，统筹推进劳动关系、信息建设两项重点工作，为全面建成小康社会作出积极贡献。    

会议还对局党委班子成员履行基层党建“一岗双责”情况、市管干部年度考核情况、科及以下干部年度考核、先进单位（科室）等进行了民主测评。