“因为机构改革，人社业务人员严重流失，希望县人社局能够对各乡镇加强人社业务工作经办培训，不断提高工作人员业务水平。”

“劳务经纪人的工资太低，他们的工作积极性不够，劳务经纪人奖励政策没有完全用好用足。”

“县人社在我们厂举办的招聘会效果不明显，希望能够针对这一情况加强调研，找到原因，研究解决方法。”

10月24日，新宁县人社局举行“不忘初心、牢记使命”主题教育开门纳谏座谈会。新宁县人社局党组成员、局机关各股室负责人、局属各单位负责人、各乡镇社会事务服务中心主任、县直有关单位代表、企业单位代表等参加。

座谈会上，与会人员开门见山、畅所欲言，结合县人社工作和局领导班子成员在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的问题与不足认真建言献策，共提出意见建议50余条。该县人社局将对意见建议逐项认领，分门别类梳理归纳，对能够立即答复的会后立即答复，对需要调研后再进行答复的，要求分管领导认真组织好调研后认真解决并答复，对县一级难以答复的问题积极向省、市人社局反馈情况、协调解决，切实解决实际问题，让人民群众满意。

此次“开门纳谏”活动是新宁县人社局认真贯彻落各级要求开门抓教育的实际举措。通过“开门纳谏”活动，敞开大门、从善如流，听到真意见，摸到真情况，解决真问题，不断巩固和拓展主题教育的成果，进一步推动人社工作向前发展。

新宁县人社局 何海波