“人社部门事关民生冷暖，市人社局要聚焦“一网一门一次”改革，大力推进人社信息化建设，让办事群众少跑腿。”

“市人社局办公场地过于分散，电梯等基础设施不健全，希望能整合相关单位的分散性办公场地，促进公共资源的综合利用，方便群众办事。”

10月21日，市人社局举行“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会。市委组织部副部长（兼）、市人社局党委书记、局长贺祝民主持会议并讲话，局党委领导班子成员、局属副处以上二级机构主要负责人、各县市区人社局长、市直有关单位代表、企业单位代表、服务对象代表等参加。

座谈会上，与会人员开门见山、畅所欲言，围绕提升办事效率、改善办事条件、深化机构改革和人社部门自身建设等方面，共提出意见建议40余条。市人社局将对意见建议进行认真归纳、梳理，逐项认领，提出改进的具体措施，抓好整改落实。大家在深化交流中凝聚了共识，在相互启发中拓宽了工作思路，在求真务实中强化了责任担当。

此次“开门纳谏”活动是市人社局突出问题导向、开门纳谏，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个缩影。通过“开门纳谏”活动，让来自各行业的“啄木鸟”深入了解人社工作，人社工作“问诊把脉”，切实征集一批意见建议、查找一批发展短板、解决一批困难问题，把“开门纳谏”的过程变成查短板、转作风、抓落实的过程，将主题教育调研成果转化为推动工作的实效，进一步促进人社工作发展。

“人社部门的干部不仅要善于开门‘纳谏’，更要坚持开门‘促学’、开门‘受阅’，坚持把从群众中来、到群众中去的工作方法贯穿主题教育始终，用群众的获得感来检验主题教育成效。”市委组织部副部长（兼）、市人社局党委书记、局长贺祝民表示。