为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署,落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中“加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设”的要求,6月30日,全省劳动人事争议仲裁员聘前培训班在长沙开班,近百名即将走上仲裁岗位的新任仲裁员齐聚一堂,接受系统、深入、务实的岗前专业淬炼。厅党组副书记、副厅长李传荣出席开班仪式并讲话。

劳动人事争议调解仲裁是解决劳动纠纷的法定主渠道和关键环节。当前,劳动关系复杂性和多样性日益增加,劳动争议化解工作面临新挑战与新要求,打造专业精良的仲裁员队伍势在必行。本次全省聘前培训班的举办,正是应对挑战、提升能力的关键举措。

本次培训邀请6位市州业务骨干授课,内容紧扣劳动人事争议仲裁实践中的关键领域与高频难点问题,例如劳动合同变更、社保争议案件办理实务、劳动关系确定等基础业务,以及休息休假争议处理、劳动报酬法律制度解析等热门问题。

李传荣对即将接受聘任的仲裁员提出“公正、专业、有情怀、廉洁”四点要求,他表示,仲裁员们要以国家法律为出发点,公平公正维护劳动者、用人单位的权益以及法律尊严;要掌握法律法规,熟悉劳动关系等相关业务知识,着力做好劳动人事争议调解这项专业工作;要有为民情怀,处理好情与法、法与理的冲突,让仲裁服务更有温度、更显温情;要敬畏法律、敬畏权力、敬畏人民,时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

据了解,本次培训共3天时间,结束后将立即组织结业考试,考试合格者将获得由省人社厅统一颁发的仲裁员证书。(通讯员:陈燠 黄浔)