2024年，市民政局在法治建设工作中持续发力，全面落实相关决策部署，深入推进法治民政建设，现将工作情况报告如下：

一、履职情况

(一）强化主体责任，筑牢法治根基。及时调整充实法治建设工作领导小组，确保人员到位、责任明确。全年通过党组会、中心组学习等形式，深入学习习近平法治思想及《未成年人保护法》《社会救助暂行办法》等法律法规8次。将法治建设纳入民政重点工作考核体系，与业务工作同规划、同实施、同监督，切实保障民政事业在法治轨道上运行。

（二）深化政务公开，优化决策程序。完善重大行政决策机制，凡涉及重大事项，均经充分调研、专家论证、风险评估、集体讨论等程序。与专业律师事务所续签法律顾问合同，在政策制定、项目合作等方面提供专业法律支持，确保决策合法科学。全年主动公开各类民政信息1100余条，在政务服务平台回复群众咨询30余条，及时化解矛盾，保障群众知情权和监督权。

（三）严格规范执法，提升监管效能。持续优化民政政务服务，简化办事流程，提高服务效率，政务服务事项网上可办率达100%。通过“双随机、一公开”行动加强对养老服务、社会救助等重点领域的执法监管，开展专项检查20余次，查处违规行为12起。深入推进社会组织规范管理，清理“僵尸型”社会组织15家，规范行业协会商会收费行为，为企业减负98.04万元。

（四） 维护司法权威，强化监督指导。常态化督促系统内干部依法履职，完善内部监督和群众监督机制。积极配合司法工作，严格落实行政应诉等制度，2024年我局没有行政诉讼和行政复议案件。加强执法案卷管理，全年办理行政许可80件、行政给付30件，所有案卷均符合规范要求，经检查无任何违法违规问题。

（五） 推动学法用法，营造法治氛围。领导班子带头遵守法律法规，全年无任何违法违纪行为。组织系统内干部参加法律知识培训2次，开展法律知识竞赛1次，有效提升干部法治素养。利用“3·15”消费者权益日、“6·26”国际禁毒日等节点，开展形式多样的普法活动40余场次，发放宣传资料5万余册，覆盖群众5万余人次，广泛传播民政法治理念。

二、存在的问题

（一）法治学习深度与广度不足。虽然开展了多次法治学习活动，但部分干部对一些法律法规的学习仍停留在表面，缺乏深入解读和研讨。学习内容主要集中在与民政业务直接相关的法律，对其他领域的法律法规涉猎较少，导致干部职工法律知识体系不够全面。

（二）执法队伍专业能力有待加强。部分执法人员对新出台的法律法规和执法标准掌握不够及时，在执法过程中存在对复杂问题处理能力不足的情况。执法队伍的信息化应用水平参差不齐，一些执法人员不能熟练运用执法装备，影响执法效率和质量。

（三）法治宣传针对性和实效性不强。法治宣传活动形式较为传统，多以发放资料、现场讲解为主，缺乏创新性和吸引力。宣传内容与群众实际需求结合不够紧密，对一些复杂法律条款的解读不够通俗易懂，导致群众对民政法律法规的理解不够深入。

（四） 法治建设协调机制有待完善。与其他部门在法治建设工作中的协同配合还不够顺畅，信息共享和联合执法机制存在一定的滞后性。在处理涉及多部门的民政法治问题时，沟通协调成本较高，工作效率有待提高。

（五）法治建设的创新意识不足。在应对新情况、新问题时，习惯于沿用传统的工作方法和思路，缺乏对新的法治理念和方法的探索与应用。在民政领域的制度创新、机制创新方面进展缓慢，不能很好地适应新时代法治建设的要求。

三、下一步工作打算

（一）深化法治学习教育。制定更系统的学习计划，将习近平法治思想和各类法律法规纳入全局常态化学习内容，丰富学习形式，通过专题讲座、案例研讨等方式，加深干部对法律知识的理解和运用。

（二） 加强执法队伍建设。定期组织执法人员培训，邀请专家进行业务指导，开展执法技能比武活动，提升执法人员专业水平。加大信息化投入，加强执法信息系统应用培训，提高执法信息化水平。

（三）创新法治宣传方式。结合新媒体平台，制作生动有趣的普法短视频、漫画等，提高宣传的趣味性和传播力。深入了解群众需求，针对性地开展“法律进社区”“法律进企业”等活动，提高法治宣传的实效性。

（四）完善协调合作机制。加强与其他部门的沟通协作，建立定期的工作协调会议制度，完善信息共享和联合执法机制，形成法治建设工作合力。

（五）推动法治建设创新。鼓励干部职工积极探索民政法治建设的新思路、新方法，加强对先进地区经验的学习借鉴，结合本地实际，在社会救助、养老服务等领域推出创新性的法治举措，推动民政事业高质量发展。